Повышение до руководителя — долгожданное событие. Но мало кто предупреждает, что вместе с новой должностью приходит почти незаметная ловушка — обратное делегирование: сотрудники просят помочь, а вы незаметно начинаете делать их работу. Рассказываем историю Михаила, который за месяц превратился в самого перегруженного человека в компании, а потом нашёл способ выбраться из ловушки, не потеряв доверие команды.
Умение работать в команде — один из must-have гибких навыков, встречающийся практически в любой серьезной вакансии. Почему он так важен работодателям? Можно ли научиться командной работе, если ты интроверт? И что для этого делать? В статье отвечаем на эти и другие вопросы, а также даем пять практических техник для прокачки.
Сегодня почти у каждой компании есть свой роадмап. Одни строят дорожную карту на год вперед, чтобы понять, как развивать продукт. Другие расписывают шаги для команды на несколько месяцев, чтобы не потеряться в задачах. В статье мы разберемся, что такое дорожная карта, для чего она нужна и как ее оформить.
Если в компании нет регламентов, все держится на людях. Пока опытный сотрудник на месте — порядок есть. Ушел в отпуск — сразу начинаются вопросы. Чтобы этого избежать, компании составляют регламенты. Они помогают выстроить процессы так, чтобы все работало стабильно, независимо от того, кто сегодня есть в офисе. В статье разберемся, что такое регламент, зачем он нужен и как его составить.
Вы когда-нибудь замечали, что в семье каждый вроде бы занят своими делами, но в итоге всё равно задачи накапливаются и превращаются в неуправляемый поток? Один забывает купить молоко, другой — вовремя оплатить счета, а третий так и не разобрал игрушки после вчерашнего вечера. Все эти задачи можно перенести в удобный семейный планировщик SingularityApp, который будет доступен всем членам семьи. В статье расскажем поподробнее, как это работает.
